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サービス残業撲滅！残業代を取り返せ！

業績回復・コスト削減の名の元に人件費を絞り続ける日本企業。
景気もやっと上向きになってきて、仕事は増えるが人がいない。
山積みになった仕事をこなす正社員のほとんどが「サービス残業」という名のタダ働き。
かつてのように一生面倒見てくれるならば我慢も出来る。でも実際は・・・
「サービス残業」を撲滅しよう！残業代を取り戻そう！

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残業の社内規定 /サービス残業の中身 /サービス残業 /残業代なし＝年棒制？/ 残業代出ない/ パートのサービス残業/ 外資系の残業/ 過労死寸前/ 残業代請求訴訟管理職/ みなし労働時間制/ 集団提訴/ 残業代訴訟事例/ 労働基準監督署/ サービス残業必要悪/ 実際の労働時間/ 年棒制・成果給の残業代/ 課長・係長の残業代/ 残業代取り戻す/ 残業代訴訟の証拠/ ホワイトカラーエグゼンプション　残業代踏み倒し合法化/ ホワイトカラーエグゼンプション　経営陣の言い訳/

更新情報

ホワイトカラーエグゼンプションを推進する経営陣のいいわけ。
残業代踏み倒しを合法化？
残業代請求のために証拠を残すには？
残業代を取り戻すにはどのように行動するか？
課長・係長クラスならば残業代を請求できるケースも。
年棒制・成果給の残業代は？
実際の残業時間をカウントせよ！
サービス残業は必要悪？
労働基準監督署にいってみよう
残業代訴訟の事例
集団訴訟に踏み切る
みなし労働時間制という名のウソ
残業代請求訴訟の争点は「管理職」か否か
過労死寸前で提訴に踏み込む人。
外資系に残業という概念はない
パートなのにサービス残業？
残業代なんてそもそも出ない
残業代が発生しない＝年棒制？？
サービス残業どころか、会社で暮らす人々
サービス残業の中身は、社内報告書作り？
残業は月に●時間まで。社内規定では・・・

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