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残業代を取り戻すにはどのように行動するか？

まず、重要なのは組合がどの程度信頼できるか？組合がしっかりしていれば、団体交渉できるので有利。しかし、たいていの会社の組合は御用組合で、経営者となぁなぁの関係だったりする。
こんな場合は相談してもムダ。

では、残業代の不払いやサービス残業をガマンしなければならないのか？

そんなことはありません。個人で参加できるユニオンもあるからです。しかし、その前に職場の意思を統一しておきましょう。職場全体がムリならば、職場で仲間を募って「改善要望書」等を経営者側に出しましょう。まずは現場の声を届けるアクションを起こすのです。

改善要望書も無視されるようだったら、いよいよ労働基準監督署にタレ込むことも考えなければなりません。
犯人探しが怖い場合は、匿名で申告すれば申告者がわからないように調査してくれます。担当者の熱意によって結果は異なりますが。

残業代請求訴訟を裁判に起こす場合は、会社を辞める覚悟で勝負することになります。裁判で勝つには自分で残業した証拠を集める必要があります。

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