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過労死寸前で提訴に踏み込む人。

チェーン型の飲食店の現状を知っていますか？
社員は店長だけで後はすべてバイトなんて普通。その店長も複数店舗を掛け持ちしているケースもよくあります。
店舗間を車で移動し、睡眠場所も車の中というようなホームレスのような生活をおくっている人もいるのです。

過労とストレスがもたらすものは、過労死・・・

やはり死のニオイが身の周りに近づくと、人間は行動をおこすようです。
普通ならば、会社を辞めて泣き寝入りです。
しかし、一部の勇気ある人は会社に残り、闘う決意をします。

闘う場合は、労働組合に相談してみる。それでも埒が明かない場合は、個人で入れるユニオンに加入するのがオススメです。ユニオンを通じて団体交渉を行うので、会社側も交渉に応じざるを得ません。これで労働環境が改善されることもあります。

問題は未払いの残業代をどう請求するか。この交渉が決裂した場合は、訴訟を起こすことになります。
勤めたままでの訴訟。コンプライアンス（法令遵守）が徹底されている会社ならばいいのですが、オーナー色が強い会社だと、それだけでいじめの対象になるかもしれません。

別室に呼ばれて上司に何時間も説得されるような場合は、ICレコーダーなどで記録しておきましょう。のちのち有利に働く可能性があります。

| 残業代請求訴訟